About Anhelo
Es licenciada en Derecho, egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México, cuenta con amplia experiencia en asesoría y consultoría en materia laboral, enfocada principalmente al sector empresarial en temas como negociación estratégica de bajas de personal, administración de relaciones laborales, derecho colectivo de trabajo.Participó en diversos cursos del área laboral, tales como: Capacitación empresarial para el manejo de personal, Reforma laboral y su impacto en las empresas, nuevo procedimiento laboral en México, el procedimiento de las Inspecciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, REPSE, Amparo, entre otros.Ha sido expositora en conferencias y capacitaciones en las empresas con temas como: Bajas de personal, Nom 035, Repse, y Relaciones laborales.En diversas ocasiones ha fungido como docente adjunto en la Universidad Panamericana en la materia de Relación Laboral y Capital Humano.Se caracteriza por ser una abogada analítica y estratégica, que apuesta por la cultura de prevención para evitar riesgos y contingencias laborales.
Es licenciada en Derecho, egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México, cuenta con amplia experiencia en asesoría y consultoría en materia laboral, enfocada principalmente al sector empresarial en temas como negociación estratégica de bajas de personal, administración de relaciones laborales, derecho colectivo de trabajo.Participó en diversos cursos del área laboral, tales como: Capacitación empresarial para el manejo de personal, Reforma laboral y su impacto en las empresas, nuevo procedimiento laboral en México, el procedimiento de las Inspecciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, REPSE, Amparo, entre otros.Ha sido expositora en conferencias y capacitaciones en las empresas con temas como: Bajas de personal, Nom 035, Repse, y Relaciones laborales.En diversas ocasiones ha fungido como docente adjunto en la Universidad Panamericana en la materia de Relación Laboral y Capital Humano.Se caracteriza por ser una abogada analítica y estratégica, que apuesta por la cultura de prevención para evitar riesgos y contingencias laborales.
Es licenciada en Derecho, egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México, cuenta con amplia experiencia en asesoría y consultoría en materia laboral, enfocada principalmente al sector empresarial en temas como negociación estratégica de bajas de personal, administración de relaciones laborales, derecho colectivo de trabajo.
Participó en diversos cursos del área laboral, tales como: Capacitación empresarial para el manejo de personal, Reforma laboral y su impacto en las empresas, nuevo procedimiento laboral en México, el procedimiento de las Inspecciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, REPSE, Amparo, entre otros.
Ha sido expositora en conferencias y capacitaciones en las empresas con temas como: Bajas de personal, Nom 035, Repse, y Relaciones laborales.
En diversas ocasiones ha fungido como docente adjunto en la Universidad Panamericana en la materia de Relación Laboral y Capital Humano.
Se caracteriza por ser una abogada analítica y estratégica, que apuesta por la cultura de prevención para evitar riesgos y contingencias laborales.
